中铁六局党委锚定“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，聚焦企业高质量发展主题，念准“三字诀”，推动党史学习教育与改革发展互融共进，确保党史学习教育落地落实、走深走实。

坚持“三学”推动“四史”宣教

领导带头示范学，集团公司党委充分发挥领导干部示范引领、辐射带动作用，主要领导先学一步，班子成员快人一拍，第一时间结合实际、突出重点反复学。领导班子成员结合各自的学习体会和工作实际，谈学习心得、找差距不足、谋发展举措，把理论学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推进改革的举措。

基层跟进全员学，各基层党组织针对不同层级、不同业务领域、不同对象，制定个性化学习安排，党员制定“自学安排”，通过“三会一课”和“沉浸式”主题党日为抓手，探索挖掘党史学习教育与党建引领、岗位建功等主题的契合点，引领党员扎实学、全面学。以“一报一网一微”为主要宣贯载体，开辟微信“党史教育”专栏，制作宣传展板、宣传手册等，将党的声音传递到党员群众中。

结合活动融合学，集团公司党委举办党史知识竞赛、书画摄影展、唱红歌等活动，所属各单位党组织开展竞赛答题、座谈会、故事会、读书分享、劳模宣讲、情景演绎、参观红色基地等活动，以党员群众听得懂、易于接受的方式，广泛开展“四史”宣传教育。

坚持“三送”落实“实事”见效

健康送到员工心坎上，集团公司及所属各单位组织员工进行健康体检，帮助大家了解个人健康状况；邀请专家开展健康知识讲座，组织员工开展健步走、运动打卡、工间操等健康管理活动，推动“治病”到“防病”的观念转变；以心灵驿站为载体，大力开展心理健康培训、咨询与辅导，设立员工书屋、员工健身房等活动场所，优化职工餐厅就餐环境，提高食堂饭菜水平，确保职工吃的放心、住的安心、干的顺心。

全面开展“夏送凉爽”活动，盛夏期间，各级工会为员工、劳务工发放“清凉大礼包”，送上防暑降温药品、食品、水果等，各项目部调整作业时间，发放足额、足量防暑降温用品，让奋战在高温环境中的职工感受到企业的关怀。

持续推动送温暖活动，“七一”期间，各级党组织开展走访慰问老党员、困难党员活动，关心他们生活情况；认真履行“三让三不让”承诺、建立大病医疗基金，积极开展金秋助学、扶贫济困等活动；着力对职工和农民工工资支付、社保缴纳、休息休假等方面进行督导检查，保障员工切身利益；关注海外员工生命安全和身体健康，及时为他们排忧解难，让海外职工安心，让职工家属暖心。

坚持“三结合” 推进“高质量”发展

将党史学习教育与提质增效相结合，坚持集团公司“168”总体战略，扎实推进三级工程公司建设，激发三级公司动能，打好提质增效攻坚战，所属各单位紧盯全年目标任务、紧盯考核指标、紧盯工作进度、紧盯薄弱环节，抓住黄金季节，全身心投入生产经营当中，一大批重点工程全面推进，一大批节点工期得到圆满兑现。

将党史学习教育与转变工作作风相结合，组织党员干部观看警示教育片、重温入党誓词等，紧盯重要人员、重要岗位、重要节日，做好廉洁提醒，教育引导党员干部坚守清正廉洁底线。建立部门监督管理责任清单和负面清单，加强对各职能部门重点领域和关键环节的“再监督”工作。积极践行“六个一线”工作法，推动领导干部主动深入分管领域、基层一线，积极解决工作中存在的难题梗阻。

将党史学习教育与履行央企责任担当相结合，各级党组织始终坚守初心使命，积极在服务当地百姓中伸援手、见真情，在关键时刻、重大事件前敢出手、见担当。驻豫一线项目部第一时间落实防汛措施，开展自救与救援，把防汛的“战场”当成践行初心的“考场”；郑州、长沙、广州地区项目部成立“防疫志愿团队”，协助当地政府开展核酸检测、运送生活医疗物资等工作；北京、山西、内蒙古等地区项目部联合属地政府、关联企业开展党建联建、联创共建等活动。

党史学习教育，基础在学，关键在行。中铁六局党委将继续以推进企业高质量发展为导向，以建设幸福企业为目标，以积极履行社会责任为己任，以实际行动推动党史学习教育走深走实取得实效。

（郭 鹏  杜泽鸿）