寒风呼啸，雪花漫天。虽已寒冬，但在山西静乐静兴高速汾河大桥的施工现场，蓝色的身影依然忙碌，一座座墩柱挺拔矗立，鲜红的党员先锋岗的旗帜飘扬在60多米高汾河大桥桥墩上。

静兴高速公路是山西省高速公路网“三纵十二横十二环”的重要组成部分，是山西省政府确定的重点工程项目。其中由路桥公司承建的山西静乐至兴县高速公里土建1标全长9.7公里，路基7.085公里，桥梁全长2.615公里，包含互通桥一座，大桥10座，天桥4座。今年以来，静兴项目部党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以主题教育成效促进施工生产，实现了工期进度与安全质量双提升。

践行初心，堡垒建在桥头上

“效率静兴、和谐静兴、人文静兴、廉洁静兴、幸福静兴、平安静兴、优质静兴、智慧静兴、创新静兴、绿色静兴”十个静兴气贯长虹，气势磅礴，振奋人心。路桥人把他们的初心立在了汾河岸边的山崖上。河道中，一个个墩柱挺拔矗立。建筑之美或在于劳动者渊博的智慧、辛劳的双手、严格的管控，还有团队的不懈努力。

汾河大桥全长854米，桥墩最大高度62.8米，跨径50米，空心墩截面类型多、技术难度大、质量标准高；大桥上跨汾河国家级湿地公园，环保要求高，是全线的重难点控制性工程。

在大桥主墩上“坚守初心筑大道、堡垒建在桥墩上”的标语鲜艳夺目。项目部党支部按照公司党委夯实基层党组织作用，打造坚强战斗堡垒的工作部署，打造了“汾河桥党小组”的特色党建品牌，积极探索“党小组+架子队”施工现场“双核”管理架构。党小组始终按照融入有道、配合有方、监督有力、服务有为的原则开展工作，实行与生产紧密的党员示范岗、一个党员一面旗、“党员包保责任区”和党员签订安全承诺书等活动，做到党建工作与施工生产职能交叉、功能互补，有力的促进生产安全的有序推进和党建工作的生动实践。在业主的各项评比中，项目部多次名列前茅，获得业主奖励190万元和安标工地的称号。现在，汾河大桥施工工地已成为了一道靓丽风景，多次迎接兄弟单位参观学习。

务实担当，党员就是排头兵

“只要每个党员的先锋模范作用得到有效发挥，我们的工程就能推进有力、安全有序、质量可控，”项目部党支部书记杨炳新深有感触地说。

项目部党支部开展了“亮身份、作承诺、见行动、当先锋”为载体的“党员公开承诺”工作，通过主动佩戴党徽、明示承诺牌、设置党员示范岗，充分展示党员风采，自觉接受群众监督，做到了“重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。在不断提升生产管理的同时，加强对党员公开承诺工作的开展，逐渐提升基层党员的积极性、参与度，并结合工作实际情况，制定了评比制度，将群众满意度作为重点的标准之一。通过每月一评比、每月一公开，不断增强党员创先争优的意识，激发工作的积极性。

2019年6月，由于雷雨天气导致汾河桥供电线路连电出现故障，此时承台混凝土已浇筑一半，如果不能连续施工，项目部将面临巨大经济损失和严重工程质量问题。面对突发紧急情况，“汾河桥党小组”组长李志勇、成员于合力和王玉申及项目部副经理贺洪喜主动请缨前往汾河桥增援，率领工人连夜奋战8小时，顺利完成承台浇筑，确保各项施工生产任务顺利完成。

支部党员干部朱立群主动担任创新带头人，成立了“朱立群创新工作室”争做创新创效的典范。创新工作室以优秀共产党员、劳动模范、技术能手为骨干，围绕施工难点问题选题立项，发扬创新精神，开展技术攻坚，有效解决了党建与生产经营“两张皮”的问题。通过近两年的实践与探索，“创新工作室”取得了累累硕果，研究制作了钢筋控制卡具、桩头钢筋保护套、划线小车、松铺厚度控制器等工装，形成了深挖路堑生态护坡施工工法等，有效提升了现场施工质量。对项目部管理人员、施工人员进行技术、工法工艺培训20多次，员工队伍素质明显增强，项目技术水平和管理能力得到提升。

同频共振，凝聚攻坚合力

群众路线是党的三大致胜法宝之一，项目部党支部始终坚持“依靠职工群众、服务职工群众”的工作思路，以党建带动群团工作，结合施工地域和施工环境，及时有效帮助职工创造条件、解决问题，为项目施工生产中心工作提供坚强保障。

自开工以来，静兴高速项目掀起了施工大干高潮，项目部党支部联合工会和团支部开展了“党员先锋岗”“工人先锋号”“青年突击队”三面旗帜进班组活动，结合“路桥杯”劳动竞赛，通过定目标、重执行、严考核，把施工生产持续推向深入。党支部还开展了“员工提素工程”，按照不同专业的业务新需要，加强了员工的管理制度和业务技能培训，开展了安全知识竞赛、测量试验比武，做到培养员工、规范员工、激励员工。

由于项目部驻地偏远，生活条件不便，为了营造舒适的工作和生活环境，项目部积极推进“幸福之家”建设，认真规划，整合有限资源，为员工修建了篮球场，建立乒乓球室和员工活动室、搭建无线网络。在节假日及工余时间组织员工开展了形式多样的休闲娱乐活动，丰富了员工业余生活，全面提升了整个项目部的精气神。建立了“心灵驿站”，制定心灵驿站工作制度，落实“EAP员工关爱计划”，通过与职工讲形势、聊未来、谈感情，加强对职工的心理疏导工作。为了解决项目部青年员工的单身问题，党支部积极与静乐县团委联合举办了两次青年联谊会。针对夏季施工环境艰苦，为施工一线员工发放绿豆汤、清凉油和防暑药品，让员工真正感受到关爱和温暖，真正发挥了支部的党建引领作用，实现党工团同频共振，凝聚了全员攻坚合力。

（王鹏浩）