自第二批主题教育开展以来，中铁六局所属各单位党组织紧扣学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，综合运用统筹学、体验学、创新学三位一体的“三学”模式组织开展理论学习，广大党员干部学思想、悟规律、明方向、增智慧，确保理论学习入脑入心，为第二批主题教育扎实有效开展提供坚强的思想政治保证。

精心组织“统筹学”，夯实理论强基础

开展理论学习，唯有纲举，方能目张。集团公司所属各单位党组织统筹策划、细致安排，通过中心组学习、读书班、“三会一课”等形式，多点发力掀起学习热潮。

电务公司党委将42个党支部划分为五个区域，每个区域配备专职联络人，助力开展理论学习。各项目党支部通过“三会一课”，组织广大党员同学共研，截至目前累计开展理论学习68次。

广州公司党委通过党委中心组研学、党支部集体学、党员自学的模式，累计开展各类集中学习39次、主题党日活动4次。

路桥公司党委建立了“两级学习联动机制”，即机关部门联动和机关、项目部联动“双结合”，采取“1+N”结对子方式开展联动学习，一级带一级、一级帮一级，提升学习质量和效果。

物贸公司党委制定了“3+1+N”理论学习计划，“3”份集中学习安排，将理论学习的重点内容细化、具体化，形成推进工作台账清单；“1”份自学计划表，党员干部学原文、悟原理，完成“早晚一小时”自学读书任务；“N”个理论学习举措，通过“第一议题”及时学、党委中心组深入学，掀起“大学习”热潮。

“一次次分享交流、研讨交流，解疑释惑、深刻通透……”，国际事业部党委举办了主题教育读书班，在开展主题学习的基础上，引导党员结合海外事业，分享学习心得，畅谈未来展望，在从理论学习中汲取前进动力，进一步激发爱国爱党爱企热情。

主题实践“体验学”，淬炼党性践初心

在理论学习的基础上，集团公司所属各单位党组织通过开展实地践学，重温革命历史,感悟红色文化,凝聚智慧力量；通过组织开展专题党课，推进主题教育深入开展。

历史是最好的教科书，一件件弥足珍贵的革命文物、一幕幕可歌可泣的英雄事迹，感动着现场的每一个人，更淬炼着火热跳动的初心。天津公司党委组织党员参观平津战役纪念馆，在人民解放军东北野战军和华北军区部队战士雕像前，回首当年“从胜利走向更大的胜利”的峥嵘岁月；丰桥公司党委组织党员干部赴香山革命纪念馆开展实地践学，通过详实的文物史料，重温协商建国伟大实践的历史进程，汲取勇毅前行的奋进力量。

“每个时代都有这样一种精神,它源于身边每一个身份普通、岗位平凡，但业绩突出的劳动者,引领着无数的人勤勉开拓、砥砺向前，这种精神称之为劳模精神……”10月21日，交通分公司沈阳地铁1、3、6、9号线项目部党员干部，在沈阳市劳动模范纪念馆的展板下久久驻足，一个个感人肺腑的劳模故事深深印在脑海、刻在心田。这样的场景，是第二批主题教育的生动缩影。

除了红色教育实地践学，理论学习通过不同载体进项目、进工地。北京公司党委组织项目党支部书记围绕主题教育讲授专题党课，紧密结合所在项目的工程特点、施工进度、重难点问题等实际工作，围绕实干实绩实效推动企业高质量发展主题，通过大量的实际案例，提升理论学习的针对性，推动理论学习取得实效。

线上线下“创新学”，走新走心见实效

“学起来，更要活起来。”集团公司所属各单位党组织积极创新学习形式，用活新媒体，及时宣贯党的路线、方针、政策；开展特色活动，为理论学习“提味增鲜”。

“以‘线上+线下’相结合的方式开展理论学习，有效更有趣！”党员们在新媒体开设的线上学习课堂里受益匪浅。太原公司在微信公众号开设了“主题教育进行时”专栏，推送理论文章、宣传海报及标语等30余条，创新推出“音频线上+书籍线下”的学习载体，形成了“线上+线下”的立体式学习阵地。

信达置业公司通过微信公众号开设“习近平著作选读”“学习进行时”两个学习专栏，有针对性地推送专题学习内容，营造浓厚的学习氛围。

从机关到项目部、从驻地到一线，线上学习如火如荼，线下特色活动也为学习增添动力。“学习不仅有资料、有课程，还有丰富多彩的活动，咱们项目部的主题教育实在太丰富了！”在呼和公司鄂上铁路工程项目部，党员们分享着主题教育学习的心得体会。针对一线党员分散、流动性大等特点，项目党支部开展了故事分享、主题研讨、微课堂培训、“亮身份比贡献”等一系列特色活动，引导项目党员学做一体、知行合一。

建安公司集大原项目党支部在职工书屋设置“主题教育读书角”，摆放《习近平著作选读》等重要著作260余册，全力打造“书香建安”。

石家庄公司贾庄西大街等项目党支部开展“学习身边榜样”活动，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”，不断提升党员干部政治素质和业务能力，推动主题教育扎实有效开展。